Quần áo bảo hộ công nhân
Mã sản phẩm: Quần áo ông nhân vải Kaki ( Màu: Ghi, xanh công nhân, xám, xanh đen)
Từ khóa: QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở BÌNH ĐỊNH, Quần áo công nhân ở Bình Thuận, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở ĐÀ NẴNG, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở ĐẮC LẮC, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở ĐẮC NÔNG, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở GIA LAI, Quần áo công nhân ở Hội An, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở HUẾ, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở KON TUM, Quần áo công nhân ở Nghệ An, Quần áo công nhân ở Nha Trang, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở NINH THUẬN, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở PHÚ YÊN, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở QUẢNG BÌNH, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở QUẢNG NAM, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở QUẢNG NGÃI, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở QUẢNG TRỊ, QUẦN ÁO CÔNG NHÂN Ở QUY NHƠN, Quần áo công nhân ở Tam Kỳ, Quần áo công nhân ở Vinh
BẢO HỘ LAO ĐỘNG
• Hãy liên hệ: Bảo Hộ Đà An để được tư vấn quần áo công nhân cho phù hợp
• Tel/ Zalo: Sale: 0935 029 662 – 0966 111 858 – Hotline: 0987 211 858
1 – Quần áo bảo hộ cho công nhân.
• Chất liệu: Vải kaki
• Size: 4, 5,6,7,8 ( S, M, L, XL, XXL)
• Màu: Xanh công nhân, ghi, xanh đen, phối màu
• Chỉ may đẹp bền, có túi thuận tiện đựng đồ
• Nhiều mẫu đẹp sẵn để lựa chọn
• Có thể may theo mẫu, màu theo yêu cầu với số lượng lớn theo đơn hàng
• Có thiết kế, in logo nhận diện thương hiệu theo yêu cầu
• Xưởng in đẹp bền màu với thời gian
=> Phù hợp với công nhân làm việc tại các dự án xây dựng, các cơ sở, nhà máy sản xuất
2 – Vì sao nên trang bị quần áo bảo hộ cho công nhân:
• Tạo đồng bộ, chuyên nghiệp cho doanh nghiệp
• Dễ nhận diện, quản công nhân của mình khi làm việc tại nơi có nhiều đơn vị cùng làm việc
• Tạo thiện cảm, uy tín với đối tác khi công nhân được trang bị đồng bộ
• Tạo động lực, niền tin để công nhân thấy an toàn => làm việc hiệu quả => tăng năng suất lao động => mang lại lợi ích cho doanh nghiệp
3 – Tai sao nên mua bảo hộ lao động tại Đà An
• Giá rẻ, uy tín, dịch vụ tốt từ đội ngũ nhân viên chuyên nghiêp
• Nhiều mẫu, sẵn số lượng lớn để quý khách lựa chọn
• Xương may, in trực tiếp đẹp
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Bảo Hộ Đà An
• Email: daanbhld@gmail.com
• Website: daan.vn
• Sản phẩm khác: pcccdaan.com
• Quay về đầu trang: Back